一、确定培训对象

调查培训需求，分析参训人员知识、技能、文化现状；确定参训人员。

二、设定培训目标，确定培训所要达到的预期效果。

三、按照相关法律、法规签订协议。

四、制定培训计划

设计培训课程，确定培训时间及方式，选派授课教师。

五、实施培训计划

1.内部培训实施（继续教育学院组织）：通知参训人员培训内容、时间、地点，管理人员做好培训班考勤记录、材料收集。

2.外部培训实施（二级学院或第三方组织）：二级学院或第三方填写“河南城建学院非学历教育审批表”——继续教育学院审核——分管校长审批；二级学院或第三方做好教学环节的管理和材料的收集。

六、培训结束，学员成绩合格发放结业证书。

七、培训资料归档

每次培训班结束后，建立培训档案：教学计划及课程表、学员信息、培训教材、学员签到表、培训效果反馈表、培训执行情况表、培训结果总结、培训相关影像资料等。